※第3回公募選考採用の応募受付は2023年1月6日（金）12時（正午）をもちまして終了しました。
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複数の学術分野にまたがる公募案件もありますので、ご自身の専門以外の領域の公募概要についても幅広く参照していただくことをお勧めいたします。
応募者の適性に応じて、希望されていない公募課題においても審査を行うことがありますので、あらかじめご了承ください。
【パーマネント型】
※通年で採用を行っております。（2022/11/29追記）
【年俸制】
※通年で採用を行っております。（2022/9/8追記）
【パーマネント型】
【パーマネント型】
【通年公募】
以下の公募は通年公募となります。参考までに本ページでもご紹介しております。
本制度による採用者は年俸制任期付研究員として採用し、その任期は最長5年とします（再任想定なし）。ただし、任期中の成果に応じて任期終了後にパーマネント型研究員として採用することがあります。なお、パーマネント型研究員として採用された場合の年収・勤務条件はパーマネント型に準じます。また、突出人材採用者には、任期を通して最大4,000万円の研究資金が配分されます。
突出人材採用制度の詳細・待遇などについては
こちらからご確認ください。
【年俸制】
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