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産総研：採用情報

ここでは、最先端の研究開発を行う研究職員、研究開発の現場を支える技術職員、組織の運営を支える事務職員の採用情報を掲載しています。

募集要項

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」に基づき、中途採用比率の公表を行っております。
公表日 : 2026年2月26日

	2023年度	2024年度	2025年度
正規雇用労働者の中途採用比率	67.9%	66.8%	59.4%

産総研が目指す社会課題の解決とイノベーション創出には、産総研に関わるすべての人材が最大限に能力を発揮し活躍できる組織であることが不可欠です。
属性や置かれた環境に関係なく力を発揮できる組織風土づくりのため、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DEI）を推進します。

産総研は、職場におけるパワハラやセクハラ等のみならず、産総研の求人に応募される方々や、
産総研が実施する採用活動に参加される方々に対するセクシュアルハラスメントを禁止しています。
安心して求職活動等を行うことができるよう、求職活動等に関するルールを定め、求職者等向けの相談窓口を設置しています。

詳しくは「求職者等セクハラに対する基本方針」をご確認ください。

求職者等セクハラ相談窓口：M-aist-jsh-ml*aist.go.jp（*を@に変更して使用してください。）

DEI人事部リクルーティング室
Ｅメール：hrd-keikaku-ml*aist.go.jp（*を@に変更して使用してください。）

※契約職員に関しては募集元のユニットに直接ご連絡下さい。