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ホーム > 採用情報 > 研究職員募集 > 博士卒研究職
博士課程を修了した人材を「博士卒研究職」として募集します。入所後、即戦力として研究開発を行うと同時に、研究グループの中核となり、研究成果の社会実装を中長期的な目線で目指します。 将来は産総研の代表、そして日本の代表として、各研究分野において産業や研究開発の基盤を支え、イノベーション創出をリードしていく仕事です。 博士の学位を有していない方でも、企業での実務経験を産総研の研究開発や成果の社会実装に活かす意欲のある方の採用も行っています。 詳細は以下の通りです。
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こちらをご確認ください。
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産総研では人事制度改革の一環として、若手研究者向けの採用制度であった「テニュアトラック型（博士型）任期付研究員」を廃止しました。これに伴い、「パーマネント型研究員（定年制・任期無）」としての採用枠を大幅に拡充します（※）。 産総研ではこの制度改革により、若手研究者が、任期のあるポジションでは取り組みにくいとされてきた「よりチャレンジングな研究」や「中長期的な研究」に専念できる環境を整えてまいります。 また、産総研で働く私たちの目指す姿、ありたい姿をあらわした産総研ビジョン「ともに挑む。つぎを創る。」には、「未来を創る」、「共に挑戦する」というフレーズがあります。博士号取得見込みの博士課程後期学生や博士研究員など若手研究者のみなさん、未来に向けて、ともに研究しませんか。 みなさまからの「パーマネント型研究員」への応募を大歓迎いたします。 （※）一部の公募課題では、任期付研究員としての採用を行っております。任期の有無等については各公募情報にてご確認ください。
外国籍の方は、第二次面接試験（最終選考）に合格した場合であっても、採用予定日までに就労可能な在留資格を有していなければ採用することはできません。産総研において就労可能な主な在留資格は次のとおりです。 「研究」、「高度専門職１号イ」、「永住者」、「定住者」、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」 ※「教授」については研究機関である産総研においては認められませんので、上記の在留資格への変更が必要です。
総務本部DEI人事部人材マネジメント室リクルーティンググループ Ｅメール：hrd-keikaku-ml*aist.go.jp（*を@に変更して使用してください。） ※契約職員に関しては募集元のユニットに直接ご連絡下さい。