エネルギー・環境領域

世界的な脱炭素の流れの中で、我が国も2050年までに温室効果ガスの排出を実質ゼロとする「2050年カーボンニュートラル」を2020年10月に宣言しました。経済活動を犠牲にせずに温室効果ガスを大幅削減して、パリ協定の1.5℃目標を実現するためには非連続なイノベーションが必要不可欠です。このような社会課題の解決に資するため、エネルギー・環境領域では、再生可能エネルギーの大量導入、省エネルギー技術の促進、高効率なエネルギー貯蔵、資源の有効利用、環境リスクの評価・低減などの技術開発に取り組み、ゼロエミッション社会の実現を目指します。

テニュアトラック型研究員（任期付）またはパーマネント型研究員（任期無）

以下の公募は、審査を踏まえてテニュアトラック型（原則５年任期）またはパーマネント型のいずれを適用するかを決定いたします。テニュアトラック型の任期については、候補者の経歴や業績等を考慮した上で、任期の短縮（たとえば3年間）を提示することがあります。テニュアトラック型で採用された場合、任期終了の概ね1年半前に、任期終了後に引き続き任期の定めのない定年制の研究員となるための審査（以下「パーマネント化審査」という。）を受けることが可能です（テニュアトラック制）。
 

●テニュアトラック型（任期付：任期 3～5年）
●パーマネント型（任期無：定年制）
 
2021年度第2回研究職員公募選考において研究人材を募集する公募課題
【応募〆切：2021年10月12日(火)　12:00 ※正午(JST)】