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産総研ってどんなとこ? 科学の扉を開こう!
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ホーム > 産総研について > 理念・方針 > 産総研が目指すDEI
産総研が目指すイノベーションの連続的創出には、産総研に関わる全ての人材が最大限に能力を発揮し活躍できる組織であることが不可欠です。 属性や置かれた環境に左右されず、互いの個性やバックグラウンドを生かして力を発揮できる組織風土づくりのため、ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DEI)を推進しています。
産総研では組織におけるエンゲージメント状態を把握し、DEI推進施策の検討につなげています。
※総合スコアはエンゲージメント調査のうち、結果指標として定めた4つの設問の平均値で算出しています。
その他、数値データの詳細は「女性の活躍推進企業データベース」「両立支援のひろば」からご確認ください。
産総研で働く外国人材が安心して研究・生活できるよう、在留資格、生活、所内手続き、コミュニティ形成などに関する案内・相談対応・支援を英語環境で幅広く行っています。
産総研では、相談窓口の設置や施設のバリアフリー化など、障がいのある方が快適に働ける職場環境づくりに取り組んでいます。 産総研での働き方や職場環境については、バリアフリー推進グループサイトにて紹介しています。
〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 中央事業所 つくば本部・情報技術共同研究棟 電話:029-862-6419 Eメール:diversity-web-ml*aist.go.jp(*を@に変更して送信下さい。)