突出人材

適任者が決定次第終了します。
 

（１）一次審査（各領域における書類選考、適性検査および面接試験）
　　書類選考および面接実施時期：書類の受付後概ね1ヶ月以内に面接対象者に別途通知します。
　　結果通知時期：面接終了後速やかに通知します。
　　面接方法：対面もしくはWeb
　　※書類選考で選外となった者には結果通知をいたしませんのでご承知おきください。

（２）二次審査（最終面接）
　　面接実施時期：一次審査終了後概ね1ヶ月以内に面接対象者に別途通知します。
　　結果通知時期：面接終了後速やかに通知します。
　　面接方法：Web
 
（３）採用決定（内定）時期：二次審査（最終面接）終了後に速やかに通知します。

3. 任期

最長5年の範囲内で、採用審査時に決定します。
※突出人材の任期中の成果に応じ、所内審査を経てパーマネント型として採用することがあります。なお、パーマネント型として採用された場合の年収・勤務条件はパーマネント型に準じます。
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4. 募集要領

募集職種	研究職員（任期付）
試用期間	6ヶ月。ただし、試用期間の終了前後で雇用条件に差はない。
応募資格	・次世代リーダーとなりえる突出した研究能力等を有する人材であること。 ・博士の学位を有する者又はそれらに相当する研究能力・研究実績を有する者であること。 ※ 但し、次に該当する者を除く。  ・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその刑の執行を受けることがなくなるまでの者。
採用予定日	原則として2027年4月1日
勤務時間	1日7時間45分（休憩時間1時間）、週38時間45分勤務 ※所定労働時間を超える労働有り ※裁量労働制の場合、1日に8.4時間勤務したものとみなす
勤務形態	フレックスタイム制、裁量労働制又は標準時間制
勤務地	東京都、茨城県、北海道、宮城県、福島県、千葉県、愛知県、福井県、大阪府、広島県、香川県、佐賀県　等
備考	受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

5. 待遇

給与	職務経験・能力・実績に応じた年俸制で、基本年俸と業績給により構成されます。 業績給は能力・業績に応じて毎年度決定されます。 ○モデル年収（参考） 最低約750万円 ・裁量労働制適用時の金額です。 ・モデル年収は基本年俸、業績給、職責手当の合計です。通勤手当等は含みません。 ・なお、記載の年収はあくまでも目安であり、給与規程の改正等により変動します。
諸手当	所内規程に基づき支給（職責手当、超過勤務手当、通勤手当等） ※住居手当、扶養手当は支給されません。
休日・休暇等	土日、祝祭日及び年末年始（12月29日から1月3日まで）。 年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引等）、育児休業、介護休業
福利厚生	経済産業省共済組合加入（健康保険・厚生年金）、雇用保険・労働者災害補償保険加入、貯蓄・貸付制度等、一時預かり保育施設（つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州）、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設　等
その他	突出人材として採用された者には、任期中総額4,000万円程度の研究費を措置します。

6. 公募課題一覧

7. 応募方法

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