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産総研：採用情報　技術職（材料開発基盤業務）

1. 募集要領及び待遇（材料開発基盤業務）

募集職種	国立研究開発法人産業技術総合研究所　技術職員（定年制）
採用予定日	2027年4月1日
任期（雇用期間）	定年制
採用予定人数	8名程度
勤務地	つくばセンター（茨城県つくば市）、中国センター（広島県東広島市）、関西センター（大阪府池田市）
業務内容	材料開発基盤を維持・高度化するために、装置・設備、試作・計測・分析・評価手法、作業手順、安全管理及び品質管理等に関する技術的業務を行う。具体的には以下の業務のいずれかを担当する。・高分子材料の特性評価に必要な試験試料の試作、物性評価・化学構造解析等に関する高度な分析評価、データ解析等。・ナノカーボン材料の試作評価に必要な材料合成、ナノ構造解明に関する高度な分析評価、データ解析等。・熱電発電装置の開発に必要な熱電材料の合成、モジュール作製及び性能評価等。
応募資格	〇　以下の条件を満たすこと。 (1) 実務経験　・業務内容に記載するいずれかの業務の遂行に関連する技術的な専門知識を有し、当該業務において、自らの判断が必要とされる実務経験を1年以上有すること。　・安全衛生や各種法令に基づく化学品の管理に関する基礎的な知識に基づいた実務経験を有すること。 (2) 資格要件　・高等学校、高等専門学校、大学、大学院修士課程を卒業または修了しており、上記の実務経験を有していること。　・安全管理に関する資格（危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者等）を有していることが望ましい。〇　備考 (1) 次に該当する者を除く。　・拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその刑の執行を受けることがなくなるまでの者。 (2) 日本国籍を有していない場合は、採用予定日までに日本国内における当研究所で就労するために必要な在留資格を取得すること。
応募書類	以下の様式をダウンロードし、作成してください。技術職員応募書類様式 [Word形式] A：履歴票（顔写真添付のこと） B：自己アピール票 C：職務経歴 D：特定類型該当性に関する申告書 E：必要資格を有することが証明できるもの（免状の写し等） ※D：特定類型該当性に関する申告書については、依頼状[PDF]を確認いただき、作成をお願いいたします。 ※A：履歴票およびD：特定類型該当性に関する申告書の署名欄は直筆サインをお願いいたします。
応募期限	2026年11月23日（月）23時59分 ※通信トラブル等により締め切り時間を過ぎた場合も応募は受け付けませんので、時間に余裕をもってご応募ください。
試用期間	6ヶ月。ただし、試用期間の終了前後で雇用条件に差はありません。
勤務形態	フレックスタイム制
給与等	国立研究開発法人産業技術総合研究所職員給与規程に基づき、職歴、経験等を考慮して決定。基本給のほか、賞与、職責手当、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、住居手当、資格手当、テレワーク手当等並びに退職手当を支給。
昇給	年1回
休日・休暇等	土日、祝日及び年末年始（12月29日から1月3日まで）。年次有給休暇、病気休暇、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引等）、育児休業、介護休業
福利厚生	経済産業省共済組合加入（健康保険・厚生年金）、雇用保険・労働者災害補償保険加入、貯蓄・貸付制度等、一時預かり保育施設（つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州）、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設　等
備考	テレワーク制度導入済受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）

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2. 応募書類の提出先、採用スケジュールなど

応募書類の提出先	提出先＞＞応募書類は、全ての様式を順番に並べ、PDFに変換し単一のファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。 https://aist.ent.box.com/f/7db9d53dbdb740ee91d39f0a13a0595d ・ご提出の際のファイル名は、『ご提出日-氏名（材料開発基盤業務).pdf』としてください。　例：『261101-産総太郎（材料開発基盤業務）』・アップロード完了後、アップロードしたファイル名をM-aistrecruit-mlaist.go.jp（を@に変更して使用してください。）まで、必ずお知らせください。問合わせ先＞＞産業技術総合研究所 DEI人事部リクルーティング室 E-mail：M-aistrecruit-mlaist.go.jp（を@に変更して使用してください。）
個人情報の取り扱い	本選考への応募に際し提出された書類（個人情報）は本選考及び採用後の人材育成の目的のために利用し、それら以外の目的には使用いたしません。また、一旦提出いただいた書類は返却いたしません。選考終了後は、最終選考に合格した場合を除き、全ての提出書類について責任を持って破棄いたします。
選考スケジュール及び選考結果の通知方法	2026年11月23日（月）23時59分応募締め切り 2026年12月上旬までに書類選考（書類選考通過者にのみ一次面接日程を連絡いたします。）～2026年12月中旬　　　適性検査・一次面接 2027年1月上旬～下旬　　　最終面接 2027年1月中旬～下旬　　採用決定 2027年4月1日　　採用（予定）

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