生命工学領域(通年公募)

健康で安心して暮らせる健康長寿社会や、環境負荷を抑えた持続可能な社会の実現が求められています。そのため、新たな健康評価技術や創薬推進技術の開発、あるいは個人の状態に合わせて健康維持・増進・回復を推進する技術の開発により、ライフ・イノベーションに貢献します。また、バイオプロセスを用いた環境負荷低減技術の開発によりグリーン・イ ノベーションに貢献します。

パーマネント型研究員(任期無)

以下の公募は、パーマネント型として採用します。

パーマネント型(任期無:定年制)

公募番号
LS-1
公募課題名
社会実装を見据えた生命科学研究・開発
課題の概要と必要とする人材  生命工学領域は少子高齢化対策や、循環型社会を目指した生物資源利用技術を主眼とした研究・開発を遂行している。生命現象を解明する先端研究を基にしつつ、新たなイノベーションの創出に繋がる、社会実装(想定される出口、先端計測機器、医療機器、創薬、環境保全等)までを見据えた研究開発に意欲のある人材を募集する。従来までの研究に拘泥せず、新しい課題に研究チーム内の一員として挑戦し、新たなイノベーションを生み出す意欲を持つ研究者を募集したい。 また、自身の研究課題を社会実装するためベンチャー起業意欲のある研究者も歓迎する。
 応募者は、幅広い視野で研究を行う意欲を持つ者、良好なコミュニケーション能力と協調性を有する者、国際的に活躍するに相応しい外国語能力を有する者であること。学位の有無は問わない。
 配属先は候補者の適性と研究課題等を勘案して決定する。
採用年月日 2023年4月1日
配属予定ユニット
(勤務地)
バイオメディカル研究部門、細胞分子工学研究部門、健康医工学研究部門、生物プロセス研究部門
勤務予定地 茨城県、大阪府、東京都、香川県、北海道
関連情報 https://www.aist.go.jp/aist_j/dept/dlsbt.html
問い合わせ先 生命工学領域 研究企画室
E-mail: life-liaison-ml*aist.go.jp
問い合わせはメールのみの受付となります(*を@に変換してください)
募集人員 若干名
キーワード ライフサイエンス/先端計測/バイオものづくり/ネガティブエミッション/バイオインフォマティクス
関連する技術分野 総合生物/医歯薬学/工学
応募する (ご関心のある方は事前登録をお願いします。)
公募番号
HMRI-1
公募課題名
健康および医工学に関する研究開発
課題の概要と必要とする人材  少子高齢化等の社会課題の解決と経済成長・産業競争力の強化に貢献するイノベーションの創出を目指し、以下のいずれかの研究課題に取り組む卓越した人材を求める。

1) ヒトやその試料を対象とし、人間工学や生理生化学、または、心身のデータの可視化の限界に挑む新規な方法の開発、データ活用の研究、デバイス技術の研究
2) 健康の増進や疾病の予防・診断・治療、医用材料、または、ヘルスケア、セルフケア、ユニバーサルメディカルアクセス、リハビリ・介護、生活環境、フェムテック、フードテックに関する新規技術の実用化・社会実装を目指す研究
3) 上記の基盤となる要素技術やその基礎的研究

 優れた研究開発の実績あるいは事業化の経験を持ち、所内外と連携して意欲的に取り組む理工系、生物医歯薬系、その他での高い専門性を有する人材の応募を期待する。異分野や産業界からの多様な挑戦も歓迎する。学位の有無は問わない。
 配属先は候補者の適性と当部門が設定する研究課題等を勘案して決定する。
採用年月日 2023年4月1日
配属予定ユニット(勤務地) 健康医工学研究部門(四国センター)
勤務予定地 香川県
関連情報 https://unit.aist.go.jp/hmri/
研究所見学を歓迎します。
問い合わせ先 健康医工学研究部門窓口担当
E-mail: M-hmri-koubo-ml*aist.go.jp
(*を@に変換してください)
募集人員 1~2名
キーワード 人間工学/フレイル/バイオ計測/生体材料/ヘルスケア
関連する技術分野 複合領域/医歯薬学/工学/情報学/総合理工
応募する (ご関心のある方は事前登録をお願いします。)

突出人材(年俸制任期付研究員)

以下の公募は、突出人材として採用を行います。突出人材採用制度の詳細・待遇などについては以下のURLからご確認ください。
 

突出人材(任期付:最大5年)

公募番号
IFP-12
公募課題名
突出人材(生命工学領域)
※選考の過程において、適当と判断された場合に応募者が選択した研究領域とは異なる領域にて審査を行うことがあります。
課題の概要と必要とする人材 各研究領域で実施される研究に関連する研究課題を応募者自身で設定。論文等の研究業績と共に研究課題設定の独創性や新規性に加えて、成果のインパクト等の先見性や創造志向等に関する優れた能力を有する研究人材を募集する。
採用年月日 2023年4月1日
配属予定ユニット
(勤務地)
研究課題と候補者の適性を勘案して採用前に決定。
勤務地は配属される研究部門により異なります。
関連情報 https://www.aist.go.jp/aist_j/business/aboutus/dep_dlsbt.html
問い合わせ先 研究職員採用審査会事務局E-mail M-aist-koubo22-ml*aist.go.jp
問い合わせはメールのみの受付となります
(*を@に変換してください)
募集人員 全研究領域で若干名
関連する技術分野 複合領域 ※応募時に設定する研究課題による
応募する (ご関心のある方は事前登録をお願いします。)