1. 募集要領及び待遇
募集職種 |
国立研究開発法人産業技術総合研究所 特定業務任期付職員(任期制常勤職員)
※採用時点の面接審査もしくは、任期途中または任期終了時の所定の審査により、任期の定めのない常勤職員(定年制)として採用する可能性有り。 |
採用予定日 |
2026年1月1日 |
任期(雇用期間) |
3年(ただし、経歴を踏まえて任期の定めなく採用することがある。) |
採用予定人数 |
若干名(選考の結果、採用者なしとする場合あり。) |
勤務地 |
茨城県つくば市 |
業務内容 |
- 量子技術の国際的な動向の調査やとりまとめ、戦略立案業務
- 国内外の関係者(政府関係者、公的機関、大学、企業等)への、量子戦略やビジネス動向の聞き取り調査業務
- 量子技術政策に関する数値データの処理・可視化、テキストマイニングや自然言語処理を用いた政策文書・報告書・議事録等の質的分析
- 国内外のイベント(次世代テクノロジーの展示会等)での出展等の対応業務
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応募資格 |
- 量子技術の国際的な動向の調査やとりまとめ、戦略立案のノウハウや実績があること
- 日本語・英語での対面での聞き取り調査やコミュニケーションが図れること(英語圏での2年以上の滞在経験を有すること。さらに、TOEIC900点相当以上の英語力を有することとするが、米国・英国・豪州などの英語圏での修士以上の学位取得の場合はその限りではない。)
- 政策文書や研究開発データ、国際比較統計などを対象としたプログラミング言語(RやPython等)や統計解析ソフト(SPSS等)の利用能力・実績があること
- 国内外のイベント(次世代テクノロジーの展示会等)での出展等の対応経験があること
- 各国の国家戦略等の調査を推進するうえで、国際機関や大使館等での勤務経験(インターン等を含む)があることが望ましい
- 公共政策分野の修士号以上の学位を所持していることが望ましい
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試用期間 |
6ヶ月。ただし、試用期間の終了前後で雇用条件に差はありません。 |
勤務形態 |
フレックスタイム制 |
給与等 |
- 国立研究開発法人産業技術総合研究所任期付職員給与規程に基づき、職歴、経験等を考慮し決定。
- 基本給のほか、賞与、通勤手当、超過勤務手当並びに退職手当を支給。
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休日・休暇等 |
土日、祝祭日及び年末年始(12月29日から1月3日まで)。
年次有給休暇、病気休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引等)、育児休業、介護休業 |
福利厚生 |
社会保険完備(国家公務員共済組合加入)、貯蓄・貸付制度等、託児施設(つくば、東北、中部、関西、中国、四国、九州)、診療所、体育館、テニスコート、宿泊研修施設 等 |
備考 |
テレワーク制度導入済
受動喫煙防止措置に関する事項:屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) |
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2. 応募書類の送付先、採用スケジュールなど
応募書類 |
以下の書類のご準備の上、ご応募ください。
- 履歴票[Word](顔写真添付のこと。記入例)
- 職務経歴書(様式自由:履歴書に記述した職務内容並びに実務経験等について詳細に記述すること)
- 特定類型該当性に関する申告書[PDF](依頼状 [PDF] を確認いただき、PDFを提出ください。)
※履歴票および特定類型該当性に関する申告書の署名欄は直筆サインをお願いいたします。 |
応募書類の提出先 |
提出先>>
応募書類は、全ての様式を順番に並べ、PDFに変換し単一のファイルにまとめ、下記リンク先へアップロードしてください。
https://aist.ent.box.com/f/be2d3eb94f7b463aa6d83d16f60f3187
ご提出の際のファイル名は、『(ご提出日)-(氏名(量子技術政策の調査分析・戦略立案業務)).pdf』としてください。
例:『251001-産総太郎(量子技術政策の調査分析・戦略立案業務).pdf』
アップロード完了後、M-aistrecruit-ml*aist.go.jp(*を@に変更して使用してください。)まで、必ずお知らせください。
問合わせ先>>
産業技術総合研究所 経営企画本部 DEI人事部 リクルーティング室
E-mail:M-aistrecruit-ml*aist.go.jp(*を@に変更して使用してください。)
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選考スケジュール、
選考フロー |
2025年11月3日(月)応募締め切り
2025年11月7日(金)までに書類選考
(書類選考通過者にのみ一次面接日程を連絡いたします。)
2025年11月中旬 一次面接
2025年11月中旬 最終面接
2025年11月下旬 採用決定
2026年1月1日 採用(予定)
※選考が進んだ場合、リファレンスチェックを実施することがあります。 |
個人情報の取り扱い
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- 本選考への応募に際し提出された書類(個人情報)は本選考以外の目的には使用いたしません。
- また、一旦提出いただいた書類は返却いたしません。
- 選考終了後は、最終選考に合格した場合を除き、全ての提出書類について責任を持って破棄いたします。
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特定業務任期付職員採用に関するお問合せ先
DEI人事部リクルーティング室
Eメール:M-aistrecruit-ml*aist.go.jp(*を@に変更して使用してください。)
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