SUPPORT福利厚生・研修
福利厚生はたらくやりがいは、はたらく安心から。
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経済産業省共済組合加入（健康保険・厚生年金）
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雇用保険・労働者災害補償保険加入
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住居手当
ご自身で自由に物件を契約いただき、最大28,000円/月の住居手当を支給します。（任期付職員の一部は対象外）
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入所時の引越し費用援助
採用に伴い新たに転居し、通勤距離及び時間が短縮される場合、赴任旅費を実費で支給します。 （国外からの場合は、距離に応じて上限あり）
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育児支援制度
男女問わず育休をとり、復帰しやすいサポートが整っています。
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経済産業省共済組合の福利厚生サービス
（株）ベネフィット・ワンが提供する「ベネフィット・ステーション」から様々な福利厚生サービス（宿泊・レジャー施設等の各種割引、託児所、ベビーシッター、介護サービス等）を利用することができます。
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各種施設利用
食堂、売店、グラウンド、体育館、テニスコート、一時預かり保育施設、診療所、理容室、宿泊研修施設等を使用できます。
研修・サポート制度長く深く、キャリアを育てる。
新卒・キャリア採用
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階層別研修
階層毎のマインド形成、職務上必要な知識・能力等の向上を図ります。
例）新規採用職員研修（社会人に必要な基礎知識やマナー、産総研職員として必要な心構え等を学びます）、若手職員地域センター研修、中堅職員研修、キャリアデザイン研修 等
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分野別研修
特定分野の知識やスキルを習得し、自己の職務遂行能力の向上、キャリアパス設計などを図ります。
例）サイエンスコミュニケーション研修、知的財産権研修、デジタル技術・リテラシー研修、組織マネジメント人材研修、アントレプレナーシップ研修 等
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派遣研修
大学、関係機関等で高度で実践的な専門知識の習得、または実務の実践を行います。
例）大学院派遣研修、海外派遣研修、地域センター派遣研修 等
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語学講座・資格取得講座 補助制度
業務上有用なスキルの向上及び自己啓発を目的として、講座、または授業を受講した際の授業料の一部を補助します。業務に有用なスキルを、積極的に学ぶことができます。
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メンター制度※修士卒研究職・新卒総合職 対象
業務や職場、生活における悩みなどを、メンターが近い距離で相談にのってくれます。
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修士卒研究職の育成制度※修士卒研究職 対象
配属先にて育成責任者を定め、育成責任者が博士号取得までの必要な育成・指導・支援を行います。産総研で働きながら業務として博士号を取得し、取得にかかる費用は産総研が負担します。
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OJT制度※総合職・地域型職員 対象
まずは職場に慣れるため、新規採用事務職員に職場の先輩職員がOJTリーダーとして1年間、日々の業務のサポートや育成を行います。
挑戦を後押しする、
産総研ならではの研修。
産総研
イノベーションスクール
若手研究者や大学院生を対象に、社会の様々な課題に挑戦しイノベーションを起こす研究者の育成を目指し、講義・演習、産総研での最先端研究、企業での長期研修（ポスドクコースのみ）、に取り組むことで「研究力」、「連携力」、「人間力」の3つの力を醸成し、研究人材を育成するプログラムです。